關於 Allentown Works

allentown-skyline-2

使命

使命:Allentown Works 致力於投資當地合作夥伴關係、計畫與資源,將阿倫敦居民與支援、培訓及就業機會聯繫起來,以實現穩定、長期的就業並獲得足以維持家庭生活的薪資,共同打造一個每個人都能蓬勃發展並一起進步的未來。

願景

願景:到 2030 年,Allentown Works 將使優先社區的失業率降低 60% 以上,並使阿倫敦市的失業率降低 4.75%。本計畫支援地方與區域利益相關者之間的協調,以:(a.) 推進針對阿倫敦黃金年齡人口(25-54 歲)量身定制的計畫;(b.) 建立當地托兒服務機構的能力並提高其品質;(c.) 縮短居民的通勤時間並投資「步行上班」的選擇;以及 (d.) 增加城市製造業場地的供應並擴大醫療保健職業路徑。

Allentown Works 將為數百名阿倫敦居民提供所需的培訓、資源、技能與工作,以建立強大的經濟基礎,並支援他們的家庭、社區以及未來的目標。

我們是誰

領導團隊與工作人員:
Allentown Works 由阿倫敦市與阿倫敦經濟發展協會 (AEDC) 合作領導。市府與 AEDC 共同領導這項為期 5 年、金額達 2,000 萬美元的「重新競爭倡議補助金」(Recompete Initiative Grant),包括與合作夥伴協調策略實施、計畫執行及資源部署。

Allentown Works 是一項耗資 2,000 萬美元的計畫,由美國經濟發展局 (EDA) 透過其 2024 年「困境地區重新競爭試點計畫」(Distressed Area Recompete Pilot Program) 提供的 2024-2029 年補助金資助。阿倫敦市是全美選出的六個實施綜合勞動力與經濟發展策略的社區之一。透過與 AEDC 及廣泛的地方與區域利益相關者聯盟緊密合作,Allentown Works 將縮小阿倫敦市黃金年齡層的就業差距,並促進該市的經濟成長。 以下是負責協調計畫實施的團隊:

阿倫敦市政府團隊

AEDC 團隊

Vicky Kistler,DCED 局長

Mark Hartney,DCED 副局長

Jennifer Gomez,規劃與分區局長

Trevor Tormann,資深規劃師

Kevin McNulty,資深規劃師

Huda Hagos,規劃師

Scott Unger, 執行董事

Manuela Guevara, 計畫經理、重新競爭計畫協調員

Cynthia Marin, 行銷與傳播專員

about-page-who-we-are

指導委員會

Allentown Works 的建立與成長,得益於與當地雇主、學術機構、社區組織、企業及非營利組織的協作夥伴關係。Allentown Works 指導委員會由致力於增加當地就業、提供負擔得起的高品質托兒服務、改善交通選擇以及支援高機會產業職業路徑的當地居民與領導者組成。以下是指導計畫設計的團隊:

指導委員會成員

  • Manuela Guevara, AEDC (主席)
  • Megan Briggs, 利哈伊谷社區基金會
  • Nancy Dischinat, 利哈伊谷勞動力委員會
  • Yusuf Dahl, Century Promise
  • Andrea Wilson, Casa Guadalupe
  • AJ Jordan, LANTA
  • Jess Denke, 穆倫堡學院
  • Robert Franklin, IBEW 375
  • Peter Lewnes, 市中心居民
  • Avery Daniels, 富蘭克林公園居民
  • Nadya Rachid, The Wards 居民

Power Cohort 團隊

Allentown Works 是一項為阿倫敦居民發起的倡議,重點關注富蘭克林公園 (Franklin Park)、市中心 (Center City) 和 The Wards 社區。2025 年 Allentown Works Power Cohort 是社區的捍衛者,他們致力於將自己的社區與 Allentown Works 計畫提供的資源和機會聯繫起來。Power Cohort 正與阿倫敦市及 AEDC 團隊成員密切合作,將 Allentown Works 帶給富蘭克林公園、市中心和 The Wards 的所有居民。以下是今年負責提供計畫影響與執行資訊的團隊:

Power Cohort 成員

  • Elias Rojas
  • Ana Tiburcio
  • Joseph Marte
  • Nancy Ruiz
  • Deja Wilson
  • Yamilet Gomez
  • Maddy Marte
  • Nyiah Gomez
  • Jeffrey Espinola
  • Millie Pena
  • Jamie Chase
hands-icon

策略 1:促進當地就業——建立工具並協助資源導航,以獲得並維持穩定、長期的工作。

people-icon

策略 2:擴大托兒服務管道支援服務提供者與家庭,以提供更高的容量與品質的照顧,並獲得即時回應的服務與更低的成本.

bus-icon

策略 3:投資交通選擇——縮短通勤時間並降低交通成本。透過提供現有交通選擇的明確指引,建立對當地交通系統的瞭解。

gear-icon

策略 4:居民與高機會產業聯繫起來 – 讓工作離家更近。Allentown Works 將加強我們城市與區域成長中產業(如醫療保健與製造業)的就業機會